El consumo de alcohol o drogas es incompatible con la seguridad que exige el trabajo embarcado. Uruguay Pesca publica este protocolo para que cualquier persona pueda conocerlo, sin necesidad de registrarse ni comenzar la inducción.
Política sobre el uso indebido de alcohol y drogas
Las empresas pesqueras consideran que el uso indebido de alcohol y drogas atenta contra el bienestar y la seguridad laboral, social y familiar. Por su responsabilidad frente a los trabajadores, la sociedad y el medio ambiente, establecen una política de CERO ALCOHOL Y DROGAS que todo el personal debe cumplir estrictamente.
- Está prohibido durante toda la permanencia a bordo el consumo, la tenencia, la distribución o la venta de cannabis y de cualquier otra droga o sustancia psicoactiva, aunque su adquisición, tenencia o consumo estén permitidos por la legislación nacional.
- Los medicamentos solo podrán utilizarse conforme a la prescripción o indicación correspondiente. Cuando puedan afectar el estado de alerta, la coordinación o la capacidad para trabajar con seguridad, el trabajador deberá informarlo antes de iniciar sus tareas.
- Está totalmente prohibida la tenencia y el consumo de bebidas alcohólicas a bordo y en todas las áreas de trabajo.
- No podrá realizar tareas ninguna persona que obtenga un resultado positivo en una prueba de alcoholemia o detección de drogas.
- La empresa armadora podrá realizar controles de alcohol y drogas al azar y sin aviso previo. También podrán realizarse pruebas después de un accidente o cuando existan hechos o comportamientos que hagan presumir que una persona se encuentra bajo los efectos de alguna sustancia y pueda representar un riesgo para sí o para sus compañeros. La pertinencia de estos controles será determinada por el patrón de pesca o por la empresa armadora.
- Los controles se realizarán siguiendo los procedimientos establecidos en el Decreto N.º 128/016.
- La reiteración de resultados positivos podrá dar lugar a sanciones disciplinarias y a la recomendación de realizar un tratamiento. La no concurrencia al tratamiento y la reiteración de la conducta podrán considerarse falta grave. Si la persona niega el consumo frente a un resultado positivo, podrá solicitar una prueba confirmatoria; si esta también resulta positiva, deberá asumir su costo.
Aporte para el trabajo tripartito
Un punto de partida para construir seguridad
CAPU y CIPU presentaron este protocolo como aporte en una instancia tripartita convocada por la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social. Su difusión pública busca facilitar el conocimiento de la propuesta y contribuir a la definición de mecanismos de aplicación con participación de empresas, trabajadores y autoridades.
La preparación también es parte del trabajo
El protocolo integra las declaraciones obligatorias del recorrido de inducción de Uruguay Pesca.